تقليص
ما هو تقليص حجم:
يتكون تقليص الحجم من مفهوم لإعادة الهيكلة الإدارية ، بقصد تحسين أنشطة مؤسسة معينة ، والقضاء على العمليات البيروقراطية والسلاسل الهرمية غير الضرورية في الشركة ، على سبيل المثال.
هذا المصطلح باللغة الإنجليزية ويعني "التسطيح" أو "تقليل الحجم" ، في الترجمة الحرفية إلى اللغة البرتغالية.
في الأصل ، كانت هذه التقنية قد نشأت في منتصف سبعينيات القرن الماضي في الولايات المتحدة ، بهدف إنشاء استراتيجية متباينة بين منظمات الأعمال الأخرى في ذلك الوقت.
ينصح الخبراء باستخدام تقليص الحجم كبديل نهائي في حالات الأزمات مثل مخاطر الإفلاس ، على سبيل المثال. وبالتالي ، فإن هذه التقنية بمثابة محاولة لإعادة بناء الشركة.
في هذا السياق ، يتمثل الهدف الرئيسي لتقليص الحجم في وضع خطة تتيح للشركة أن تكون قادرة على الحفاظ على الكفاءة والفعالية بأكثر الطرق "هزيلة" الممكنة.
انظر أيضًا: معنى إعادة هندسة التفكير وتصميمه.
نظرًا لأن هدف تقليص التكاليف هو خفض التكاليف وإعادة هيكلة تنظيم عمل الشركة ، فعادةً ما تكون الخطوة الأولى التي يجب اتخاذها مع هذه التقنية هي خفض الوظائف ، مما يعني الفصل المؤقت أو الدائم لبعض الموظفين.
ومع ذلك ، على المدى الطويل ، تتوقع خطة إعادة الهيكلة القضاء التام على الممارسات البيروقراطية التي تؤخر وتعوق وتيرة العمل الأكثر كفاءة ، وكذلك تساعد في القضاء على الضغوط على الموظفين (الذين يصبحون أكثر استقلالية في وظائفهم) مما يجعل البيئة المهنية ممتعة للغاية.
ومع ذلك ، يمكن القول أن المبرر الرئيسي لاستخدام تقليص الحجم هو تخفيض تكاليف الشركة.
تعرف على المزيد حول معنى التخطيط الاستراتيجي.
ميزات تقليص حجمها
- انخفاض في التكاليف ؛
- القضاء على الإجراءات البيروقراطية ؛
- القرارات التي اتخذت بسرعة ؛
- تواصل أسرع وأقل تشويها بين قطاعات الشركة ؛
- رفع معنويات الموظف ؛
- تخفيضات الوظائف المصنفة على أنها مستهلكة ؛
- زيادة الكفاءة والإنتاجية.
انظر أيضا: معنى الحقوق.
