WFM

ما هو WFM:

WFM هو اختصار في اللغة الإنجليزية لإدارة القوى العاملة ، أي إدارة القوى العاملة ، في الترجمة إلى اللغة البرتغالية.

WFM هي مجموعة من العمليات التي تتبناها شركة تضمن تحسين خدمات موظفيها وإداراتها والمؤسسة ككل.

عادة ، يتم تشغيل هذه الإدارة أو التحكم فيها بواسطة نظام الموارد البشرية (HR) الخاص بالشركة.

تتمثل إحدى الاستراتيجيات الرئيسية لإدارة القوى العاملة في النظر في القدرة والمهارات المحددة لكل موظف والسعي إلى تطبيقها على الأدوار حيث يمكنهم تقديم أفضل مساهمة ممكنة للشركة.

بعض الجوانب الرئيسية التي تم تضمينها في عمليات WFM هي:

  • إدارة الرواتب الموظف.
  • إدارة المواهب
  • برامج التدريب وتدريب الموظفين.
  • التخطيط للأزمات
  • الخطة الوظيفية للموظفين ؛
  • مراقبة وقت الموظفين وحضورهم ؛
  • تخطيط العطلات والتراخيص للموظفين ؛

تساعد هذه الخصائص التي تستغلها إدارة القوى العاملة على تجنب العمل الزائد أو نقص العمالة ، حتى لفترات زمنية قصيرة ، مما يمنع ربحية الشركة من الانخفاض.

حاليا ، تطورت تعريف إدارة القوى العاملة إلى مفهوم تحسين القوى العاملة (WFO).

انظر أيضا معنى سير العمل.