بدل

ما هي المكافأة:

تمثل المنفعة منفعة مخصصة لشخص أو كيان له حقوق مكتسبة عليه.

معظم الوقت يتم إعطاء هذه الفائدة في شكل نقدي. ومع ذلك ، يمكن تقديمها أيضًا اجتماعيًا أو تجاريًا أو سياسيًا.

يمكن وصف البدل بأنه المبلغ المدفوع مقدما على الرواتب والرسوم ، كنوع من المكافآت أو المساعدات المالية.

بالنسبة إلى تشريعات العمل البرازيلية ، فإن الدفع هو ما كان يسمى توقع المكافآت المقدمة في الأغلبية بسبب الخسارة الناجمة عن ارتفاع التضخم.

يجب تدوين هذه التوقعات في الواقع العملي في المستقبل ، ولكن في النهاية سيتم دمجها في الأجور وتخفيضها في التعديلات التي أخذت في الاعتبار الخسائر التضخمية الجديدة المحتملة.

يمكن أن يشير البدل أيضًا إلى الحجة المقدمة التي تعزز أو تبرر الفكرة أو الرأي أو المفهوم.

مثال: "تمكنت فابيانا من إدراك فكرتها للمديرين" .

يمكن أن يصف المصطلح فعل عدم صرف الغياب في العمل.

مثال: "جيرالدو دفعت أخطائه" .

بالنسبة لمدن ريو غراندي دو سول ، فإن الأسمدة تتميز بالسماد أو الأسمدة المستخدمة في زراعة الأراضي.

يمكن استبدال المصطلح بمرادفات مثل : aval ، والدفاع ، والتعزيز ، والدفع ، والسندات ، والسندات ، والضمان ، والضمان ، والجائزة.

مكافأة الراتب

علاوة الراتب هي أيضًا ضمانة مضمونة للموظفين الذين يتلقون مبلغًا لا يقل عن مرتبين شهريين على الأقل والذين يساهمون في برنامج التكامل الاجتماعي أو في برنامج تدريب التراث العام على الخادم العام.

في هذه الحالة ، يحصل العمال الذين ساهموا خلال العام على مبلغ الحد الأدنى للأجور سنويًا.

من يحق له الحصول على مكافأة الراتب؟

تُمنح هذه الميزة فقط للعمال الذين تم توظيفهم لمدة 30 يومًا على الأقل في سنة الأساس وتم تسجيلهم لمدة خمس سنوات على الأقل في صندوق PIS / PASEP للمشاركة أو في السجل الوطني للعمال.

من أجل الحصول على مكافأة الراتب ، يجب على الشركة أو الهيئة العامة التي يمتلك العامل السند بها إبلاغ وزارة العمل في الموعد المحدد بقائمة سنوية للعمال والمعلومات الاجتماعية ، تسمى RAIS.

انظر أيضا معنى PIS و PIS PASEP.

الدفع النقدي

عندما يختار الموظف تحويل ثلث أيام عطلته بقيمة نقدية تقابل هذه الأيام ، تسمى هذه العملية الدفع النقدي .

هذا هو الخيار الذي لدى الموظف ، بغض النظر عن موافقة صاحب العمل. ويجب تقديم طلب الدفع هذا كتابةً ، خلال الفترة المحددة بموجب قانون العمل ، والذي يصل إلى 15 يومًا قبل نهاية فترة الإجازة.