كسب رأس المال

ما هي القيمة المضافة:

مكاسب رأس المال هي تعبير عن الاقتصاد ، تم إنشاؤه بواسطة كارل ماركس ، وهو ما يعني جزءًا من قيمة القوة العاملة التي ينفقها عامل معين في الإنتاج ولا يدفعها رئيسه. كما يمكن تصنيفها كإيرادات زائدة فيما يتعلق بالمصروفات.

إن القوة العاملة للعامل (التي اعتبرها ماركس أيضًا سلعة) لها نفس قيمة الوقت الذي يحتاجه العامل لإنتاج ما يكفي لتلقي راتبه وضمان عيش أسرته. على الرغم من ذلك ، غالبًا ما تكون قيمة هذا الوقت أقل من إجمالي القوى العاملة. يُعرف الفرق بين هاتين القيمتين باسم فائض القيمة .

هذه النظرية الماركسية هي نقد واضح للرأسمالية ، مما يدل على الاستغلال الرأسمالي للعمال ، لأن الأجور المدفوعة كانت نسبة مئوية صغيرة من القيمة التي تعادل ما تم إنتاجه. تم استخدام هذه النظرية من قبل العديد من أعضاء البروليتاريا من أجل الحصول على أجور أفضل.

يمكن أيضًا اعتباره الفرق بين الراتب الذي يتلقاه الموظف وقيمة العمل الذي أنتجه.

بمعنى لا علاقة له بالاقتصاد ، قد تشير فائض القيمة إلى شيء ما أو إلى شخص ما يمثل قيمة ، ويمثل ميزة. على سبيل المثال: إنه لاعب ممتاز ، إنه رصيد حقيقي لفريقك.

ربح رأس المال النسبي والمطلق

تأمل المثال التالي: في صناعة النسيج ، يحتاج العامل إلى 4 ساعات فقط في اليوم لإنتاج سلع بقيمة راتبه الشهري. وبالتالي ، على افتراض أن يوم العمل اليومي يحتوي على 8 ساعات ، في الشهر مع 22 يومًا من العمل ، يحتاج العامل إلى 11 يومًا فقط لإنتاج المبلغ الذي يعادل راتبه. على الرغم من ذلك ، لا يعمل فقط 11 يومًا في الشهر أو 4 ساعات في اليوم ، ويجب أن يستمر الإنتاج. تذهب الأرباح التي تم الحصول عليها من عملك في الساعات المتبقية إلى صاحب العمل وتم تعيينها كقيمة فائضة . وفقًا لماركس ، يشير هذا المثال إلى قيمة الفائض المطلق .

تشير القيمة المضافة النسبية إلى زيادة الإنتاجية من خلال العمليات التكنولوجية المتقدمة. هذا يعني أن الآلات الجديدة تعمل على تحسين عملية الإنتاج ، ومن الممكن إنتاج المزيد من البضائع في وقت أقل ، مما يؤدي إلى زيادة الأرباح. وبهذه الطريقة ، يتم دفع راتب العامل في أيام أقل.

يحقق المكسبان ربحًا لأصحاب العمل بطرق مختلفة: القيمة الفائضة المطلقة من خلال تمديد ساعات العمل (مع الحفاظ على نفس الأجر) ، في حين أن القيمة الفائضة النسبية تقلل من قيمة القوى العاملة.