الضمان الاجتماعي

ما هو الضمان الاجتماعي:

الضمان الاجتماعي هو تأمين اجتماعي مضمون للعمال البرازيليين ، بهدف ضمان عيش العامل في حالة العجز أو التقاعد . وهو أيضًا اسم الهيئة الحكومية التي تدير امتياز المزايا التي يضمنها هذا الحق الاجتماعي. تدير الضمان الاجتماعي وزارة الضمان الاجتماعي.

يُطلق على الموظفين المستفيدين من الضمان الاجتماعي الأشخاص المؤمن عليهم ، وعند التسجيل في الرعاية الاجتماعية ، يتلقى العامل رقم تعريف العمال (NIT).

معرفة المزيد عن معنى NIT.

من الضروري أن تكون مؤمّنًا وأن تحصل على مخصص شهريًا خلال فترة العمل . يتم خصم مبلغ المساهمة تلقائيًا من كشوف رواتب الموظف.

المساهمة الشهرية هي ضمان لاستلام مساعدة مالية في حالات استحالة العمل المتوقعة أو في حالة التقاعد .

كما يتعين على أرباب العمل دفع اشتراك شهري لضمان صندوق ضمان استحقاقات الموظفين للموظفين. يتم جمع هذا المبلغ من خلال دليل مجموعة FGTS ومعلومات الضمان الاجتماعي - GFIP.

يتم استلام الاشتراكات ودفع الفوائد من خلال المعهد الوطني للضمان الاجتماعي.

تعرف على المزيد حول معنى INSS.

يمنح الضمان الاجتماعي المرض والبطالة والموت وإجازة الأمومة واستحقاقات البطالة . وهي مسؤولة أيضًا عن دفع مرتب الأسرة والمساعدة في الحجز ومعاش وفاة المؤمن عليه.

تعمل الرعاية الاجتماعية مع ثلاثة أنظمة مختلفة: عامة ، خاصة ومتكاملة.

يمنح النظام العام فوائد الضمان الاجتماعي. وهو يعمل عن طريق المساهمة الشهرية للموظفين وأرباب العمل والعاملين لحسابهم الخاص والريفيين ودافعي الضرائب الأفراد.

النظام نفسه مخصص للموظفين العموميين. إنه إلزامي لهيئات الخوادم المتصلة التابعة لكيانات الاتحاد التي عرّفتها على أنها خطة معاش.

المخطط التكميلي هو نوع من المعاش التكميلي. أنها ليست إلزامية وغير ملزمة بالمخطط العام. ويمكن استخدامه بشكل فردي أو عن طريق كيانات التقاعد الخاصة.

راجع أيضًا معاش التقاعد الخاص واعرف معنى استحقاق الإعانة.