أخلاقيات العمل

ما هي أخلاقيات العمل:

أخلاقيات العمل هي فرع الأخلاقيات المرتبطة مباشرة بالشركات ، والتي تشير إلى السلوك الأخلاقي للشركات ، أي بالطريقة الصحيحة أخلاقياً التي تتفاعل بها الشركات مع بيئتها.

تشير الأخلاق نفسها إلى نظرية العمل العادل والأخلاقي ، وغالبًا ما يكون لها معنى مكافئ لمعنى الفلسفة الأخلاقية. وتتمتع الأخلاق أيضًا بوظيفة اكتشاف المفاهيم السائدة للأخلاق وأصلها. النواة الأساسية للأخلاقيات الوصفية هي تحليل التجربة الأخلاقية (الضمير الأخلاقي ، الواجب ، المسؤولية ، القرار ، إلخ) وأنواع العمل التي تتوافق مع مختلف القيم المعينة (أخلاقيات العمل ، النية ، المسؤولية ، النجاح ، إلخ). .).

بنفس الطريقة التي تحدد بها الأخلاق القوانين التي تحدد السلوك الأخلاقي للحياة الشخصية والجماعية ، تحدد أخلاقيات العمل السلوك الأخلاقي للشركة ، سواء كانت عامة أو خاصة.

تعمل أخلاقيات العمل على تقوية الشركة وتعزيز سمعتها وأيضًا التأثير الإيجابي على نتائجها. ستنمو الشركة التي تفي بمعايير أخلاقية معينة ، وستفضل المجتمع ومورديها وعملائها وموظفيها وشركائها وحتى الحكومة. أخلاقيات العمل هي ممارسة أساسية للشركة ، وكذلك المسؤولية الاجتماعية والمسؤولية الاجتماعية البيئية.

واحدة من الفوائد العظيمة لأخلاقيات العمل هو أن يتم تقديرها وتقييمها من قبل العميل وإقامة علاقة ثقة. هذه العلاقة ، بناءً على رضا العملاء ، ستحقق أرباحًا للشركة ، مما يساعدها على تحقيق أهدافها. ومع ذلك ، فإن الثقة مع العميل أمر يستغرق بعض الوقت لتحقيقه ، ويمكن أن تضيع بسبب بعض الأخطاء التي ارتكبت في الأعمال التجارية.

أخلاقيات العمل هي سبب وجود الشركة ، والشركات التي لا تعمل بطريقة أخلاقية ، على سبيل المثال ، في محاولة لكسب المال السهل عن طريق خداع العملاء ، محكوم عليها بالفشل.

أخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية

الشركات الناجحة والمتنامية هي الشركات التي لديها شعور قوي بالمسؤولية الاجتماعية ، وغالبًا ما تنشئ برامج لهذا المجال. المسؤولية الاجتماعية هي ثمرة من السلوك الأخلاقي ، وتُظهر أن الشركة تهتم ، وأنها متضاربة وأنه لا يخشى الالتزام بالقضايا الاجتماعية. وبالتالي ، غالباً ما تسير الأخلاق والمسؤولية الاجتماعية جنبًا إلى جنب ، وهي استراتيجية لتوسيع الأعمال.