اعرف لماذا

ما هو سبب المعرفة:

الدراية تعني حرفيًا "معرفة السبب". إنه مفهوم تم تطويره في نفس خط تفكير المعرفة. ولكن في حين أن الدراية هي معرفة كيفية القيام بشيء ما ، فإن الدراية ترتبط بمعرفة الغرض من العمل ، أي معرفة أهمية وقيمة العمل الذي تم تطويره.

عندما يعرف كبار المديرين التنفيذيين والمديرين ومديري الأعمال ما تقوم به الشركة ولماذا تفعل بالضبط ، فيمكنها استغلال مجال أعمالها بشكل أفضل من خلال التغييرات الاستراتيجية التي ستفيد الشركة على المستوى العالمي: التنظيم والموظفون والعملاء ، إضافة قيمة إلى المنتجات / الخدمات المقدمة.

تتمثل إحدى النقاط الأساسية للمعرفة في تشجيع التفكير العميق في الاستراتيجيات المبتكرة وتطوير وسائل الإنتاج التي يمكن أن توفر على العمالة والوقت والمعدات والأموال لإنتاج نفس السلع والخدمات.

لكي يطور القادة المعرفة التي يحتاجون إليها لاستيعاب رؤية الشركة ، أي لفهم ما تتوقعه الشركة في المستقبل ، من أجل العمل في الاتجاه الصحيح ، وفقًا لاتجاهات السوق ورغبات المستهلكين.