دوران

ما هو معدل الدوران:

معدل الدوران هو مصطلح باللغة الإنجليزية يعني " اضطراب ". " التجديد " ؛ يتم استخدام " الارتداد " في سياقات مختلفة. إنه مفهوم يستخدم غالبًا في مجال الموارد البشرية (HR) لتعيين معدل دوران الموظفين في المنظمة ، أي مدخلات ونواتج الموظفين في فترة زمنية معينة.

في مجال الموارد البشرية ، تتمثل مهمة حساب قيمة التداول في تحديد النسبة المئوية لاستبدال الموظفين القدامى بموظفين جدد ، وبالتالي تحليل قدرة الشركة على الاحتفاظ بموظفيها. تعد النسبة المئوية المرتفعة لحجم المبيعات ، بناءً على نوع نشاط الشركة ، مؤشراً على وجود خطأ ما ، ومن الضروري تقييم أسباب عدم القدرة على الاحتفاظ بالموظفين. تشتهر شركات مركز الاتصال بوجود نسبة عالية من المبيعات ، أي معدل دوران الموظفين في الشركة.

الصيغة الكلاسيكية لحساب قيمة التداول هي كما يلي: [(عدد حالات الفصل + عدم القبول) / 2] / عدد الموظفين (الشهر الماضي). بعد ذلك ، يتم ضرب هذه القيمة في 100 للحصول على النسبة المئوية.

يشير معدل دوران الأعمال أيضًا إلى معدل دوران الشركة في فترة زمنية محددة أو حتى إلى كمية الأسهم المباعة في السوق خلال فترة معينة.

دوران البروتين

يرتبط مصطلح دوران البروتين بتقدير التغيرات التي تحدث في المغذيات أثناء عمليات التخليق والتدهور في فترة زمنية معينة في الجسم. يمكن أيضًا رؤية دوران البروتين كظاهرة يحدث فيها التخليق والتدهور في وقت واحد ، مع تجديد بروتين الجسم. يجب أن يحدث هذا التأثير المزدوج في جسم الإنسان نفسه ، ويتم استبدال بعض الجزيئات التي لا تشكل عضوًا بجزيئات جديدة.

هناك عدة طرق لقياس وتحليل معدل دوران البروتين معروفة ، أكثرها شيوعًا: نموذج مكون من ثلاثة أجزاء ، ونموذج استقلاب بروتين الجليكاين ، وتدفق الأحماض الأمينية.

الظروف التالية قد تسبب تغييرات في معدل دوران المغذيات: كمية غير كافية ؛ تسمم الدم ، الأورام. الأمراض الأيضية. أمراض الأمعاء (سوء الامتصاص ، التهاب القولون ، مرض كرون ، مرض الاضطرابات الهضمية) ؛ نقص الشوارد ، نقص الفيتامينات.