ساعات العمل

ما هو يوم العمل:

يوم العمل هو الفترة التي يكون فيها العامل تحت تصرف شركته ، ويتم تحديد هذه المرة في قانون العمل.

كل دولة لديها لوائحها الخاصة لعدد الساعات في يوم العمل ، وحدودها واعتبارات محددة.

في البرازيل ، يتم تنظيم يوم العمل بموجب الدستور الاتحادي ، والذي يتم التعبير عنه من خلال CLT (توحيد قوانين العمل) ، التي تنص على أن الحد الأقصى هو 8 ساعات في اليوم أو 44 ساعة في الأسبوع من العمل ، دون النظر في فترة الراحة والوجبات ، ولا من الوقت الذي يقضيه الموظف إلى مكان العمل ، كجزء من ساعات العمل.

تنبع قيود يوم العمل من الحق في الحياة ، لأن ساعات العمل المفرطة يمكن أن تؤدي إلى فقدان الأرواح أو تقييد نوعية الحياة.

يوجد في قانون العمل أيضًا أنواع أخرى من ساعات العمل ، مثل:

مخطط بدوام جزئي: عبء العمل الأسبوعي لمدة تصل إلى 25 ساعة عمل ؛
أيام التحول دون انقطاع: هذا هو عندما يعمل الموظف ، خلال فترة معينة ، في تتابع مستمر للجدول الزمني ؛
يومًا بعد ساعات في ذلك : عندما تكون الشركة في مكان يصعب الوصول إليه ، يوفر صاحب العمل القيادة ، وفي هذه اللحظة يعتبر يوم العمل بالفعل.

يمكن زيادة المدة العادية ليوم العمل لمدة أقصاها ساعتان ، شريطة أن يكون قد تم الاتفاق عليها مسبقًا كتابةً مع الموظف أو باتفاق جماعي ، يُعرف أيضًا باسم العمل الإضافي.

تعرف على المزيد حول معنى العمل وتوحيد قوانين العمل.