عمل

ما هو العمل:

العمل عبارة عن مجموعة من الأنشطة المنفذة ، هو الجهد الذي يبذله الأفراد ، بهدف تحقيق الهدف . يمكن أيضًا التعامل مع العمل بعدة طرق مع التركيز على مجالات مختلفة مثل الاقتصاد والفيزياء والفلسفة وتطور العمل في التاريخ ، إلخ. يتم الاحتفال بيوم العمال العالمي في 1 مايو.

يمكّن العمل الإنسان أيضًا من إدراك أحلامه وتحقيق أهدافه وأهدافه الحياتية وأن يكون شكلاً من أشكال التعبير. هذا هو العمل الذي يجعل الفرد يثبت الإجراءات والمبادرات وتطوير المهارات. إنه مع العمل الذي يمكنه أن يجعله مثاليًا. العمل يجعل الرجل يتعلم كيف يعيش مع أشخاص آخرين ، مع وجود اختلافات ، وليس أن يكون أنانياً والتفكير في الشركة ، وليس فقط في حد ذاته.

يجعل العمل الفرد يتعلم القيام بشيء له هدف محدد ، من وقت العمل المدرسي في الكلية ، وبهذا يبدأ الإنسان في غزو حيزه واحترامه والنظر في الآخرين. عندما يؤدي الشخص وظيفة جيدة ، يساهم أيضًا في احترام الذات ورضا شخصيا وإنجازه المهني.

يتساءل الكثير من الناس عن الفرق بين العمل والتوظيف ، والبعض يخلط بين المفهومين. العمل مهمة لا تمنح الموظف مكافأة مالية بالضرورة. العمالة هي وظيفة الفرد في شركة أو مؤسسة ، حيث يتم دفع أجر (عمل بدني أو عقلي) حسب الأصول. مفهوم العمالة هو أكثر حداثة من مفهوم العمل ، ونشأ حول الثورة الصناعية وانتشر مع تطور الرأسمالية.

عمالة الأطفال

عمل الأطفال هو عمل يقوم به الأطفال والمراهقون الذين تقل أعمارهم عن الحد الأدنى للسن القانونية المسموح بها للوظيفة ، وقد يختلف هذا من بلد إلى آخر. في البرازيل ، يُعتبر أي طفل أو مراهق يعمل دون سن 16 عاملاً عملاً للأطفال ، وهو أمر محظور بموجب القانون.

بالإضافة إلى حظر عمل الأطفال ، فإن أي شكل من أشكال العمل القاسي أو الضار ، مثل التعذيب وإساءة المعاملة ، يعد جريمة أيضًا. عمالة الأطفال محظورة ، لكنها لا تزال تحدث ، خاصة في البلدان الفقيرة للغاية والمتخلفة ، وغالباً عندما يحتاج الأطفال للمساعدة في إعالة الأسرة.

العمل الجماعي

العمل الجماعي هو عندما تبذل المجموعة جهدًا جماعيًا للوصول إلى هدف أو حل مشكلة. العمل الجماعي هو موضوع نقاش ساخن في المنظمات حيث يعتقد أنه يجب على جميع الموظفين معرفة كيفية العمل معًا لتحقيق أهداف أسرع.

تعد معرفة كيفية العمل كفريق واحد سمة مهمة للغاية في يومنا هذا ، حيث إنها تسهل التعايش ، تجعل المهام التي تؤديها أكثر كفاءة وأكثر مرونة.

العمل الجماعي هو أيضا مهم جدا في الرياضة. تحتاج رياضات مثل كرة القدم وكرة السلة والكرة الطائرة وغيرها الكثير إلى العمل الجماعي للجميع لتحقيق الهدف المتمثل في النصر في المباريات.

عمل الرقيق

العمل الرقيق هو عندما يستغل صاحب العمل موظفه. جاءت أعمال الرقيق وقت العبودية ، حيث كان على الموظفين القيام بكل ما يطلبه رئيسهم ، دون تلقي أي شيء مقابل ذلك ، وعادةً تحت التعذيب وسوء المعاملة.

العمل الرقيق هو أيضا عندما يتم التعاقد بطريقة غير قانونية والتي ينتهي بها الأمر باستغلال العامل. من الناحية النظرية ، تم القضاء على العبودية في جميع البلدان ، ولكن بعضها ، وخاصة في القارة الأفريقية ، يبقي الأطفال والنساء عبيدا ، أو حتى في الدعارة.

هناك عدد من الاتفاقيات الدولية التي تحظر على الدول إبقاء أي شخص تحت عمل العبيد ، لكن هذا لا يتم تنفيذه ، خاصة في المناطق الفقيرة مثل الفلبين وتايلاند.

العمل التطوعي

هناك أيضًا عمل تطوعي ، وهو العمل الذي يتاح فيه الفرد لممارسة نشاط ما ، دون الحصول على أي تعويض مقابل ذلك. العمل التطوعي شائع للغاية لطلاب الجامعة ، الذين هم في مرحلة التعلم ، ولا يزالون لا يسعون للحصول على تعويض عنه. بالإضافة إلى ذلك ، غالباً ما يرتبط العمل التطوعي بأسباب اجتماعية مختلفة. تعتمد بعض المنظمات غير الحكومية والمؤسسات غير الهادفة للربح على الأشخاص المستعدين للعمل طواعية.

العمل في الفيزياء

في الفيزياء ، يعمل العمل ، الذي يمثله الحرف W ، في قياس الطاقة اللازمة لتطبيق القوة ، خلال وقت معين من النزوح ، ويتم حساب العمل بواسطة صيغة ، وهي ضرب القوة ، من خلال النزوح .

يمكن أن يكون العمل رقمًا موجبًا أو سالبًا ، لأنه لكي يكون العمل موجبًا ، يجب أن تعمل القوة في اتجاه النزوح ، وأن تكون سالبة ، يجب ممارسة القوة في الاتجاه المعاكس.

يمكن تقسيم العمل في الفيزياء إلى لاغٍ ، وهو عندما يكون العمل مساوياً للصفر ، في العمل الحركي ، أي عندما يكون الإزاحة والقوة في نفس الاتجاه ، والعمل الشاق ، الذي هو عكس المحرك.

الأشغال الأكاديمية

الواجبات الأكاديمية هي المهام المطلوبة للطلاب الذين يلتحقون بالمؤسسات التعليمية الجامعية والذين يرغبون في تطوير التفكير النقدي والقدرة الفكرية لدى الطلاب. يمكن كتابة هذه الأعمال بشكل حصري وإرسالها إلى تقييم المعلم. ومع ذلك ، تتطلب العديد من الأوراق الأكاديمية عرضًا شفهيًا للجمهور.

قد تكون بعض الأوراق الأكاديمية طويلة ، مثل أطروحة (للحصول على درجة الدكتوراه) ، أطروحة (للحصول على درجة الماجستير) ، دراسة (للطلبة الجامعيين) وأعمال الإكمال (بالنسبة للتقنيين والفنيين). البعض الآخر قد يكون أقصر ، لا يمثل نفس أهمية الأوراق النهائية الأطول المذكورة أعلاه. كمثال على الأعمال الأقصر لدينا: مقالات ، تقارير ، وثائق ، مراجعات ، اتصالات ، إلخ.

العمل في الفلسفة

ناقش العديد من الفلاسفة والمفكرين مفهوم العمل. بالنسبة لأرسطو ، على سبيل المثال ، يجب أن تأتي النضالات والإنجازات فقط مع العمل ، لم يكن من العدل أن يكون الأمر خلاف ذلك. بالنسبة له ، جعل العمل الرجال مستقلين.

في الفلسفة ، يحتوي العمل على مفاهيم بسيطة ، مثل مفهوم العمل نفسه وتعريفاته المختلفة. هناك أيضًا مفاهيم أكثر تعقيدًا للعمل ، مثل أنشطة المفكرين ومصالحهم ، مثل الفضيلة والثروة والجمال ، وما إلى ذلك.

يدرس الفلاسفة والباحثون والمفكرون كيف ولمن ولمن يعمل الرجال ، سواء كانوا مجبرين على العمل أم لا ، سواء كانوا يعملون من أجل شيء ما ، وما إلى ذلك.

العمل في الاقتصاد

في مجال الاقتصاد ، يتكون العمل من الجهد الإنساني الذي يهدف إلى تلبية احتياجات شخص أو مجموعة.

بالنسبة للاقتصاد ، يعد العمل أحد عوامل الإنتاج الثلاثة ، إلى جانب الأرض ورأس المال. العمل يعني أن الفرد ينفذ مجموعة من الأنشطة ، ويتلقى راتبا لها ، أي أن العمل له ثمن ، يتم التحقق منه في شكل راتب.

هناك أشكال أخرى من العمل ، مثل العمل الحر ، عندما يؤدي الفرد نشاطه كمحترف ليبرالي ، أي أنه غير مرتبط بأي شركة ، وعادة ما يعمل في التجارة أو في أنشطة تجارية.